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Article : texte imprimé
Le point sur le rôle joué par les intervenants extérieurs dans les établissements médico-sociaux et leur intégration dans la dynamique de la structure. Quelles que soient leurs activités ou leurs modalités d'intervention, les intervenants extéri[...]
Article : texte imprimé
Le point sur la gestion des congés d'été et de leurs remplacements dans les structures sociales et médico-sociales. Difficulté encore plus importante pour les intervenants à domicile dans les domaines du handicap et de la protection de l'enfance[...]
Article : texte imprimé
Le point sur le pouvoir de décision de l'employeur concernant la vaccination de ses salariés. Impossibilité pour l'employeur d'exiger toute vaccination : articles du Code de la santé publique et du code du travail, modalités spécifiques pour les[...]
Article : texte imprimé
Le point sur la gestion des plannings en veillant au respect des droits relatifs à la durée du travail et aux congés et aux exigences de la continuité de service. Combinaison complexe entre la qualité de vie au travail, celle de l'accompagnement[...]
Article : texte imprimé
Les enjeux de l'intégration des nouveaux salariés dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) pour faire face au déficit d'attractivité : des initiatives de parrainage, de tutorat, de journées d'accueil ; les obstacles.[...]
Article : texte imprimé
Marie DUCOUDRAY, Auteur |Le groupe L'Occitane a mis en place une politique globale de congé parental pour ses salariés dans le monde entier.
Article : texte imprimé
Nathalie Levray, Auteur |Le point sur le rapport social unique, un document qui indique les moyens budgétaires et humains des administrations et établissements publics d'Etat, et qui sert à établir les lignes directrices de gestion déterminant la stratégie pluriannuelle[...]
Article : texte imprimé
Claire Baudiffier, Auteur |Le point sur les dispositifs pour attirer, valoriser et fidéliser les métiers en tension (aides à domicile, aides-soignants, infirmiers) que les ESSMS (Etablissements et services sociaux et médico-sociaux) peinent à recruter : transformation man[...]
texte imprimé
Organisé sous forme de fiches pratiques directement opérationnelles, cet ouvrage permet de s'approprier les enjeux du DD et les mettre en oeuvre, depuis la définition de la stratégie de l'entreprise jusqu'à la mesure et la valorisation du develo[...]
Article : texte imprimé
Solange de Fréminville, Auteur |Réflexion sur les leviers à activer pour répondre au manque d'attractivité des métiers de l'aide et du soin à la personne : amélioration des conditions de travail et de la qualité des soins ou de l'accompagnement, coopération avec les acteurs du[...]
Article : texte imprimé
Tour d'horizon des initiatives des employeurs pour améliorer l'attractivité des offres d'emploi dans le secteur médico-social. Encadré : expérimentation de l'autonomie des équipes dans le secteur de l'aide à domicile.
Article : texte imprimé
Guillaume Glénard, Auteur |Analyse juridique sur les modalités d'affiliation obligatoire d'un CCAS (Centre communal d'action social) à un centre départemental de gestion.
Article : texte imprimé
Le point sur la place de la gestion du facteur humain dans la fusion des associations. Encadrés : les mécanismes juridiques de fusion entre associations ; la prise en compte des inquiétudes de tous les acteurs.
Article : texte imprimé
Sylvain Brezzier, Auteur ; Nadia Graradji, Auteur |Dossier consacré à la place du concept marketing RH (ressources humaines) dans les établissements et services du secteur social et médico-social (ESSMS). Le point sur la marque employeur, ses enjeux en matière de valorisation de l'entreprise et [...]
Article : texte imprimé
Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |Le point sur le pouvoir de contrôle de l'employeur sur le travail du salarié et les procédures d'application des sanctions disciplinaires : la nature et l'échelle des sanctions disciplinaires ; la procédure disciplinaire. Encadrés : les fautes q[...]
