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Auteur Nadiège Félicie

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Prévention et compensation des expositions à certains facteurs de risques professionnels

Article : texte imprimé

Prévention et compensation des expositions à certains facteurs de risques professionnels

Nadiège Félicie, Auteur |
Dans Travail & sécurité (Paris) (809, 10/2019)
Le point sur l'obligation générale de sécurité qui incombe aux employeurs, inscrite dans le Code du travail et l'instauration d'un mécanisme de compensation spécifique au bénéfice des travailleurs en cas d'insuffisance des mesures de prévention [...]
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Mise à disposition d'une salle de sport en entreprise

Article : texte imprimé

Mise à disposition d'une salle de sport en entreprise

Nadiège Félicie, Auteur |
Dans Travail & sécurité (Paris) (771, 04/2016)
Le point sur la législation relative à la mise à disposition d´une salle de sport sur le lieu de travail : le contexte réglementaire ; les acteurs, le CE (Comité d´entreprise), les DP (délégués du personnel) ; les exigences en matière de sécurit[...]
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Dispositif juridique relatif à la pénibilité

Article : texte imprimé

Dispositif juridique relatif à la pénibilité

Nadiège Félicie, Auteur |
Dans Travail & sécurité (Paris) (759, 03/2015)
Présentation des modalités de mise en place du nouveau dispositif de compte personnel de prévention de la pénibilité qui a fixé la liste des 10 facteurs de risques professionnels concernés avec les seuils au-delà desquels les salariés sont consi[...]
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Affichages et registres obligatoires

Article : texte imprimé

Affichages et registres obligatoires

Nadiège Félicie, Auteur |
Dans Travail & sécurité (Paris) (745, 12/2013)
Le point sur les obligations relatives à la tenue des registres et à l'affichage des informations qui incombent aux employeurs dans le DUER (document unique d'évaluation des risques), y compris en matière de santé et sécurité au travail.
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La surveillance médicale des salariés

Article : texte imprimé

La surveillance médicale des salariés

Nadiège Félicie, Auteur |
Dans Travail & sécurité (Paris) (729, 06/2012)
Retour, en 2012, sur les modifications entraînées par la réforme relative à l'organisation de la médecine du travail en juillet 2011 dans le cadre de la surveillance médicale. Présentation du nouveau dispositif applicable dès juillet 2012 : les [...]
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