| Titre : | Recrutement et embauche dans le secteur social (2021) |
| Auteurs : | Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (3238, 17/12/2021) |
| Article en page(s) : | p.22-28 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 1145-8690 |
| Langues de la publication : | Français |
| Descripteurs |
[UNESCO] métier du secteur social [UNESCO] recrutement du personnel |
| Résumé : | Le point sur les différents points d'étape d'une campagne de recrutement et d'embauche dans le secteur social et médico-social. La rédaction et la publication des offres d'emploi : publication des offres d'emploi et supports de diffusion spécifiques, contenu des offres d'emploi avec les mentions impératives et interdites. Les spécificités du recrutement dans le secteur social et médico-social : le test professionnel et l'entretien d'embauche, obligation pour l'employeur et formalités à accomplir au moment du recrutement. La période d'essai du salarié : sa durée, les absences du salarié pendant cette période, le renouvellement de la période d'essai. La rupture de la période d'essai avec le délai de prévenance et les limites de la liberté de cette rupture. Encadrés : obligation vaccinale dans le secteur sanitaire et social ; exemple de recrutement par une association relevant de la branche de l'aide à domicile ; délai de prévenance en cas de rupture de la période d'essai ; modèle de courrier de rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | / Article de périodique //article de périodique |
| Ancien numéro de notice : | MF2201101115490 |