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Résultats d'une enquête menée par Linkedin France en 2019, sur le rôle et l'importance, dans le travail, du réseau de relations professionnelles : sentiment d'appartenance à un réseau, importance et bénéfices, freins rencontrés, construction et [...]
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Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |Présentation du pouvoir de direction de l'employeur qui englobe la gestion en matière économique, l'organisation de la structure et la gestion du personnel : la fixation des conditions de travail ; le contrôle des salariés sur le lieu de travail[...]
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Rachel BETTAN, Auteur |Conseils pour manager les jeunes esthéticiennes âgées de 18 à 30 ans, et en faire de bonnes collaboratrices tout en répondant à leurs attentes professionnelles.
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Sandra ONYSZKO, Auteur |Réflexion sur les rapports humains entre les parents et l'assistant maternel qui accueille les enfants à domicile : le respect de la place de chacun, la juste distance à établir.
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Christine SCHUHL, Auteur |Dossier consacré à la question des affinités dans les métiers de la petite enfance, dans la relation à l'enfant et entre adultes. Analyse du concept d'"affinité". Réflexion sur les affinités et amitiés entre professionnels d'EAJE (Etablissements[...]
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Conseils aux managers pour anticiper et dissiper les tensions interpersonnelles au travail : dialogue, analyse des causes, médiation. Encadré : présentation de la méthode "DESC" (décrire les faits, exprimer son sentiment, suggérer une solution, [...]
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Conseils pour renforcer la confiance en soi dans la vie professionnelle : bien se connaître, améliorer ses points forts, anticiper les situations qui déstabilisent, sortir de sa zone de confort, soigner son apparence.
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Pierre DAVEZE, Auteur ; Katia BOUGCHICHE, Auteur |Point sur les caractéristiques des générations Y et Z ; conséquences sur le recrutement et le management de ces jeunes.
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Christelle Odadan, Auteur |Réflexion sur la notion de confiance, prédominante en EAJE (Etablissement d'accueil de jeunes enfants) pour instaurer un climat favorable aux échanges et pour garantir un accueil bienveillant et de qualité : la confiance en soi du professionnel,[...]
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Conseils pour maintenir une bonne relation manager-managé. Encadré : le point sur la technique de communication non-violente "OSBD" (Observation, sentiment, besoin, demande).
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Le point sur les fonctions de manager fonctionnel et de manager opérationnel : comparaison des statuts hiérarchiques et conseils pour une collaboration efficace.
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Conseils pour développer son réseau professionnel, afin d'évoluer dans sa carrière, de collaborer ou de bâtir un projet. Encadré : la théorie sur la force des "liens faibles" du sociologue Mark Granovetter.
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Pascale BLANC, Directeur de publication |Dossier consacré à la cohésion et à l'esprit d'équipe dans les structures d'accueil de la petite enfance : culture partagée, valeurs fédérantes, stimulation positive. L'accompagnement des équipes au changement : changement d'organisation, change[...]
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Moufida Ali Soudja, Auteur |Conseils sur les bonnes attitudes à adopter en cas d'erreur professionnelle.
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Katia Delaval, Auteur |Un exemple de mise en place d'une démarche de prévention primaire des risques psychosociaux (RPS) dans le lycée privé Le Likès-la Salle de Quimper, dans le Finistère : une volonté de la part de la direction du lycée de réfléchir autour du bien-ê[...]
